{"id":7083,"date":"2018-10-05T22:38:46","date_gmt":"2018-10-05T19:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dijitaltopuklar.com\/?p=7083"},"modified":"2018-10-05T22:38:46","modified_gmt":"2018-10-05T19:38:46","slug":"erkek-egemen-mesleklerde-guclu-kadin-olmak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/perihanciragoz.com\/dijitaltopuklar\/2018\/10\/erkek-egemen-mesleklerde-guclu-kadin-olmak\/","title":{"rendered":"Erkek egemen mesleklerde \u2018g\u00fc\u00e7l\u00fc kad\u0131n\u2019 olmak"},"content":{"rendered":"<p><em>\u015eirketler bunu de\u011fi\u015ftirmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yor olabilir&#8230; Yine de kad\u0131nlar k\u00fclt\u00fcr\u00fc de\u011fi\u015ftirmek i\u00e7in baz\u0131 ad\u0131mlar atabilirler!<\/em><\/p>\n<p>ABD\u2019de m\u00fchendislik fak\u00fcltelerinden mezun olan erkekler %80\u2019lik dilimi olu\u015ftururken, mezunlar\u0131n yaln\u0131zca %20\u2019si kad\u0131n. Bu fak\u00fcltelerden mezun olan kad\u0131nlar\u0131n \u00e7o\u011fu da \u00e7e\u015fitli sebeplerden mesle\u011fe ba\u011fl\u0131 kalam\u0131yor. ABD \u00c7al\u0131\u015fma \u0130statistikleri B\u00fcrosu&#8217;na g\u00f6re, \u00e7al\u0131\u015fan m\u00fchendislerin sadece y\u00fczde 13&#8217;\u00fc kad\u0131n.<\/p>\n<p>\u00c7e\u015fitli ara\u015ft\u0131rmalar, m\u00fchendislik benzeri bir\u00e7ok teknik alanda durumun benzer oldu\u011funu ortaya koyuyor. Bili\u015fim teknolojisi alan\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan kad\u0131nlar\u0131n y\u00fczde 56\u2019s\u0131, kariyerlerini yar\u0131da b\u0131rak\u0131yor. Bu oran, ayn\u0131 alandaki erkeklerin i\u015ften ayr\u0131lma oran\u0131n\u0131n iki kat\u0131ndan fazla.<\/p>\n<p>Wisconsin Milwaukee \u00dcniversitesi&#8217;nde psikolojik dan\u0131\u015fman, e\u011fitmen ve ara\u015ft\u0131rmac\u0131 olarak g\u00f6rev yapan Nadya Fouad, her kad\u0131n\u0131n belirli bir alandan ayr\u0131lma karar\u0131n\u0131n \u00e7e\u015fitli nedenleri oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor. Son otuz y\u0131ld\u0131r n\u00fcfus say\u0131m\u0131 verilerini inceledikten sonra Fouad, kad\u0131nlar\u0131n m\u00fchendislik mesle\u011finde ne kadar uzun s\u00fcrelerle var olabildiklerini ortaya koyan bir \u00e7al\u0131\u015fma y\u00fcr\u00fctt\u00fc.<\/p>\n<p>\u015ea\u015f\u0131rt\u0131c\u0131 olmayan bir \u015fekilde Fouad, \u00e7evresel etkenlerin \u00e7o\u011fu kez kad\u0131nlar\u0131n i\u015ften ayr\u0131lmas\u0131n\u0131n sebebi oldu\u011funu ke\u015ffetti.<\/p>\n<p>Fouad, m\u00fchendislik alan\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan kad\u0131nlar\u0131n \u00f6rg\u00fctsel olarak \u2018y\u0131ld\u0131r\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131\u2019 ifade ediyor: \u201cSebepler a\u00e7\u0131k: Taciz eden m\u00fcd\u00fcr, nezaketsizlik, ilerleme f\u0131rsatlar\u0131n\u0131n verilmemesi, kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n e\u011fitimi ve geli\u015fimi i\u00e7in yat\u0131r\u0131m yap\u0131lmamas\u0131. Bu kesinlikle kad\u0131nlar\u0131n su\u00e7u de\u011fil. Yeterince \u00f6zg\u00fcvenli ya da ilgili olmad\u0131klar\u0131ndan de\u011fil, \u00f6nceli\u011fi ailelerine verdiklerinden de\u011fil, erkekler taraf\u0131ndan sistemli bir \u015fekilde y\u0131ld\u0131r\u0131ld\u0131klar\u0131 i\u00e7in i\u015fi b\u0131rak\u0131yorlar.\u201d<\/p>\n<p><strong>Sistemle m\u00fccadele edebiliriz!<\/strong><\/p>\n<p>Fouad kad\u0131nlar\u0131n erkek egemen meslek alanlar\u0131n\u0131 daha misafirperver ve tatmin edici hale getirmek i\u00e7in kullanabilecekleri bir tak\u0131m stratejilere dikkat \u00e7ekiyor. Bunlar\u0131n hepsi konfor alan\u0131n\u0131zdan \u00e7\u0131kmay\u0131 gerektirebilecek uyar\u0131larla birlikte gelen tavsiyeler&#8230;<\/p>\n<p>Fouad, \u201c\u015eirketlere ka\u00e7 kad\u0131n\u0131 terfi ettirdiklerinin, ka\u00e7 kad\u0131n\u0131n i\u015fe ald\u0131klar\u0131n\u0131n, ka\u00e7 tane siyahi \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131 terfi ettirdiklerinin hesab\u0131 sorulmal\u0131\u201d diyor. \u201cYine de, bu ortamlarda \u00e7al\u0131\u015fan kad\u0131nlar\u0131n ve siyahilerin ba\u015far\u0131l\u0131 olmak i\u00e7in stratejileri olmal\u0131. \u2018Ortal\u0131k d\u00fczelene kadar bekle\u2019 demek fazla naif\u00e7e olur. Kad\u0131nlar\u0131 g\u00fc\u00e7lendirmek zorundas\u0131n!\u201d<\/p>\n<p>\u0130\u015fte Nadya Fouad\u2019\u0131n kad\u0131nlara 3 tavsiyesi:<\/p>\n<p><strong>1. Kendi reklam\u0131n\u0131z\u0131 yap\u0131n<\/strong><\/p>\n<p>Ba\u015f\u0131n\u0131z\u0131 \u00f6n\u00fcn\u00fcze e\u011fip yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fin g\u00f6r\u00fclmesini beklemeyin, yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fi g\u00f6sterin! Ba\u015fard\u0131klar\u0131n\u0131z\u0131 birilerinin g\u00f6z\u00fcne sokmaktan ho\u015flanm\u0131yor olabilirsiniz ancak i\u015fyerinde g\u00f6rmezden gelinmemek i\u00e7in bunu yapmak zorundas\u0131n\u0131z. \u0130yi bir network olu\u015fturun, grubunuzdaki herkesin yapt\u0131klar\u0131n\u0131 g\u00f6sterebilecekleri bir ileti\u015fim ortam\u0131 olu\u015fturun ve birbirinizi destekleyin.<\/p>\n<p><strong>2. Takdir g\u00f6rmek hakk\u0131nda konu\u015fun<\/strong><\/p>\n<p>Ne t\u00fcr g\u00f6revler alaca\u011f\u0131n\u0131z konusunda s\u00f6z sahibi olabiliyorsan\u0131z, hangi i\u015flerin sizin daha \u00e7ok g\u00f6r\u00fclmenizi sa\u011flayaca\u011f\u0131n\u0131 iyi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn. Bir organizasyondaki herkes, hangi i\u015flerin takdir g\u00f6rece\u011fini konu\u015fabiliyor olmal\u0131. Gecenin \u00fc\u00e7\u00fcnde \u015firkete gidip problemleri \u00e7\u00f6zen birisi \u00e7ok takdir g\u00f6rebilir ancak baz\u0131 kad\u0131nlar o t\u00fcr problemlerin olu\u015fmamas\u0131 i\u00e7in \u00e7ok \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorlard\u0131r&#8230; Bunu g\u00f6sterin!<\/p>\n<p><strong>3. \u0130\u015fyerinde kendiniz olun<\/strong><\/p>\n<p>Kendisi de bir futbol merakl\u0131s\u0131 olan Nadya Fouad, erkeklerin oldu\u011fu bir i\u015fyerinde bu merak\u0131ndan bahsetmesinin \u2018yapmac\u0131k\u2019 oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnerek kendini geri \u00e7ekmedi\u011fini anlat\u0131yor. Kendinizi oldu\u011funuz gibi ortaya koymaktan \u00e7ekinmemeniz gerekti\u011fini ifade eden Fouad, bu \u015fekilde g\u00f6r\u00fcn\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz\u00fc artt\u0131rabilece\u011finizi ve psikolojik olarak da kendinizi daha rahat hissedece\u011finizi s\u00f6yl\u00fcyor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u2666<\/p>\n<h5><em>Bu yaz\u0131, Lydia Belanger&#8217;in Entrepreneur sitesindeki <a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/317314\">yaz\u0131s\u0131ndan<\/a> \u00e7evirilerek derlenmi\u015ftir.<\/em><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u015eirketler bunu de\u011fi\u015ftirmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yor olabilir&#8230; Yine de kad\u0131nlar k\u00fclt\u00fcr\u00fc de\u011fi\u015ftirmek i\u00e7in baz\u0131 ad\u0131mlar atabilirler! ABD\u2019de m\u00fchendislik fak\u00fcltelerinden mezun olan erkekler %80\u2019lik dilimi olu\u015ftururken, mezunlar\u0131n yaln\u0131zca %20\u2019si kad\u0131n. Bu fak\u00fcltelerden mezun olan kad\u0131nlar\u0131n \u00e7o\u011fu da \u00e7e\u015fitli sebeplerden mesle\u011fe ba\u011fl\u0131 kalam\u0131yor. ABD \u00c7al\u0131\u015fma \u0130statistikleri B\u00fcrosu&#8217;na g\u00f6re, \u00e7al\u0131\u015fan m\u00fchendislerin sadece y\u00fczde 13&#8217;\u00fc kad\u0131n. \u00c7e\u015fitli ara\u015ft\u0131rmalar, m\u00fchendislik benzeri [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7084,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9,28,32],"tags":[429,433,462,755],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/perihanciragoz.com\/dijitaltopuklar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7083"}],"collection":[{"href":"https:\/\/perihanciragoz.com\/dijitaltopuklar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/perihanciragoz.com\/dijitaltopuklar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perihanciragoz.com\/dijitaltopuklar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perihanciragoz.com\/dijitaltopuklar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7083"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/perihanciragoz.com\/dijitaltopuklar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7083\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/perihanciragoz.com\/dijitaltopuklar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/perihanciragoz.com\/dijitaltopuklar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/perihanciragoz.com\/dijitaltopuklar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/perihanciragoz.com\/dijitaltopuklar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}